Перейти к содержанию
Татьяно4ка

Работа В Саратове

Рекомендуемые сообщения

обратитесь в Пятерочку,идет набор в охрану(1100 смена),на Кока-Колу требуются фасовщики 800-1000 смена, на обвалку в мясокомбинат требуются(зарплата 30-40000).сейчас работы море(и берут с рвп без проблем)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Всем привет! Срочно нужен администратор в гостиницу!!!!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что за гостиница и какие требования. Есть уже РВП. На гражданство документы в процессе оформления. Спасибо за ранее.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
В 15.08.2017 в 08:57, Nikopolina сказал:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что за гостиница и какие требования. Есть уже РВП. На гражданство документы в процессе оформления. Спасибо за ранее.

Здравствуйте! Вы поздно написали (я то написала 10 августа). Я 15 августа уехала в Казахстан в отпуск. Приехала только вчера и сегодня только ваше сообщение прочитала. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
В 06.09.2017 в 11:10, Work12 сказал:

Севастопольскому предприятию требуются специалисты:

1. Инженеры-строители (от 25 тыс.) + предоставляется жилье.

2. Гл.инженер механик (30-35 тыс.) + предоставляется жилье.

Возраст 25-45 лет.

Конакт. телефон: +79787361968

 

Какому предприятию? Похоже на лохотрон, инфы от вас никакой. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Добрый вечер форумчане!!несколько слов за вышеопубликованное рекламное объявление..смущает следующее..любое официальное предприятие при объявлении о запрещении вакантных должностей не стыдится упоминать в офертах форму собственности(ооо,ип,оао и так далее)и имеет часто официальный сайт,где есть инфа о работодателе,выпускаемой продукции,сертификатах,вакансиях,контактах обратной связи и т.д)указанная в объявлении организация с указанием контактного телефона и маловнятного адреса эл. Почты смахивает на распространенную схему....некое ооо с минимальным уставным капиталом и рейтингом ниже адекватного имеет отношение к выигранным(например по тендеру  на субподряд или на иные действия по отношению к третьим лицам) заказам на выполнение работ в определенном предприятии,причем к исполнению данных заказов привлекаются часто не квалифицированные работники данных предприятий,а наемные специалисты из разных регионов,часто временно невостребованные,и привлекаемые очень конкурентоспособной зарплатой,причем официальная оплата труда составляет минимальную по региону,остальное якобы выплачивается в последний день вахту на руки...поэтому несколько советов...требуйте трудовой договор при подписании заявления о приеме на работу(максимум на следующий день)не оставляйте оригиналы своих документов, предоставляете копии доков,требуйте указания обещанной зп,компенсации проезда к месту работы,удержания затрат по проживанию,спецодежды и СИЗ,расходов по питанию,обязательных отчисления в ГПФ(все это должно быть указано в трудовом договоре)если у вас возникает сомнение-подумайте,ибо тут лотерея 50 на 50,что вы получите обещанное(хорошо если да,если нет- только в судебном порядке с почти нулевыми шансами)такого рода объявлениями пестрят известные рекрутинговые сайты,и последнее...меня лично смутил пост пост новичка форума с нулевой репутацией и c ник-неймом Work 12(в переводе с английского-Работа)всем УДАЧи!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Хочу написать антирекламу мясокомбинату "Дубки".Думаю,что не стоит туда устраиваться,сама попробывала и чисто физически не осилила.Работа адская,на скорость,12 часов на ногах.Плюсы только то,что питание и дорога бесплатная.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
елена раюшкина    0 Обратиться по имени
елена раюшкина

Здравствуйте,вы писали на счёт вакансий в кока коле,сколько ищу не мог найти информацию об этом предприятии,подскажите или ссылочку скиньте

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Пожалуйста, не пишите "Спасибо" и другие сообщения не несущие информацию. Благодарность можно выразить нажав соответствующую кнопку справа от полезного сообщения.

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×