Welcome to Форум переселенцев

Для получения полного доступа ко всем функциям форума требуется регистрация. Зарегистрировавшись, вы сможете делиться своим опытом, задавать вопросы, создавать темы, скачивать вложенные файлы и открыть свой собственный блог. Регистрация бесплатная и простая. Присоединяйтесь к нам!

Edward Ayra

Переезд в Московскую область и Москву.

336 сообщений в этой теме

3 часа назад, Diter сказал:

@dispatch Как пример из жизни: владельцы конторы - иностранцы - требуют от "местного" управляющего при найме сотрудников некоторой "открытости и конкуренции", а на должность уже присмотрен "хороший" человек и местами даже родственник. Ну а дальше как в анекдоте "Нам неудачники не нужны... и выбросил пачку резюме в урну....".

Да. такое вполне возможно.

3 часа назад, Diter сказал:

Свою текущую работу нашел через рассылку 6-ти резюме на HH (в адрес предварительно отсортированных контор). Все за 3 дня: 1 - выслал, 2 - позвонили, 3 - собеседование. Но тут сложилось многое и работодателю нужен был спец срочно и быстрый старт. А потом сработались.

Вот и хотелось бы выяснить именно для такого случая. когда конкуренция не за рабочее место. а за специалиста. Беглое исследование рынка вакансий показывает. что HR-персонал применяет всяческие различные приемы. Назначение их не всегда понятно. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А как лучше? Искать изначально работу ближе к месту проживания? Или сначала трудоустраиваться, а потом искать жильё поближе?

Кто как делал?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тот "РЕСУРС" который для вас в дефиците отрабатывается в первую очередь. Это касается любого вида деятельности.

Таким образом принципиальные вопросы нужно решать вперёд второстепенных (кроме случая когда их можно совместить).

 

Если устроиться на работу тяжелей чем найти жильё то сначала искать следует работу.... Ну и наоборот ))

Например: сталевару найти жилье в Москве, а затем жаловаться на отсутствие работы - нонсенс!

 

Самый продуманный вариант: временное жилье - временная работа - лучшее жилье - лучшая работа .....

Это называется итерация - последовательное приближение к идеалу (желаемому результату). При некоторой удаче можно за один цикл дойти до идеала, но я бы на это не рассчитывал.

Кроме того - идеальный вариант в разные периоды жизни видится по разному - это для тех кто решил что взять ипотеку на 30 лет есть разумное решение ))))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@male мне кажется, что начинать надо с работы. найти хорошее место непросто, в то время как предложений по съёму навалом в каждом районе. если вы один, снять можно комнату а когда немного "оперитесь", сможете подыскать жильё, которое вас устроит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вечер добрый! А знает кто если писать заявление о переносе рвп в мос область и подавать заявление именно в фмс МО, а не там где получал рвп. Основание наличие в собственности жильё и мать гражданка России (ну типа воссоединение семьи) сколько займёт по времени рассмотрение. Рвп получено в Липецке. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А кого то было такое - читаю много вакансий. А именно - требования к кандидату.

Смотрю пункты. Вроде бы всем пунктам удовлетворяешь, но обязательно будет хоть один пункт, под который не подходишь. Если образно сказать, то в вакансиях требования такие - "И швец, и жнец, и на дуде игрец". А ты хоть по одному не будешь подходить. 

Как такое воспринимать? Понятно, что надо пробовать, но может кто то уже сталкивался и что то подскажет?

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@male , отправляйте резюме даже в том случае, если Вам кажется, что Вы по 2 пунктам не подходите. Могут открыть новую вакансию или пересмотреть требования к уже имеющейся. Бывает такое, что компании закрывают вакансии других компаний, если кандидат очень понравился. В любом случае, лучше сожалеть о содеянном, чем о том, чего не сделал.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, male сказал:

А кого то было такое - читаю много вакансий. А именно - требования к кандидату.

Смотрю пункты. Вроде бы всем пунктам удовлетворяешь, но обязательно будет хоть один пункт, под который не подходишь. Если образно сказать, то в вакансиях требования такие - "И швец, и жнец, и на дуде игрец". А ты хоть по одному не будешь подходить. 

Как такое воспринимать? Понятно, что надо пробовать, но может кто то уже сталкивался и что то подскажет?

 

 

 

@male Требования к кандидату выдвигаются из списка "то что хочется", а выбор происходит из "то что есть".

Особенно если в конторе кроме директора и главбуха есть еще HR (на сленге хрюша == тугая девочка из отдела кадров).

 

Соответственно проходит следующая цепочка:

1. Ведущий по теме формулирует требования на нужного спеца с некоторым запасом.

2. Нач. бюро добавляет свои требования на перспективу.

3. Нач. кадров добавляет свои требования (иногда просто так или в пику остальным - показать значимость).

4. Сотрудница отдела кадров собирает требования в кучу и публикует вакансию. ТУТ ВНИМАНИЕ: человек не понимает половины слов из вакансии - не та специализация. Очень часто требования противоречивы или чрезмерны по причине склейки нескольких источников. Ну и ошибки часто - девочка по телефону записала на слух иностранный термин ))) ...

5. Вы прислали резюме - сначала первичный тест на адекватность по бумаге.

6. Собеседование с HR - по идее это тест на адекватность кандидата. Самый неоднозначный этап - сильнее зависит от адекватности HR чем кандидата.

7. Собеседование с непосредственным начальником - тут спецу бояться нечего - все зависит от него самого.

 

Такая цепочка может сокращаться, удлиняться или вообще петлять. Могут быть неадекватные на любом из шагов.

 

Вывод 1: при частичном совпадении требований можно и нужно отправлять резюме т.к. вы не можете быть уверены какие из требований реально нужны, а какие просто написаны для порядка. Узнать это в полной мере возможно только ПОСЛЕ устройства на работу ))) Если чего то не хватает - можно научиться по ходу дела.

 

Вывод 2: наличие посредников в виде агентств удлиняет цепочку и вносит дополнительные ошибки и искажения. Кроме того - если с вас просят денег (да хоть 10 рублей на почтовую марку) значит перед вами МОШЕННИКИ.

 

Вывод 3: вас выбирают, но и вы выбираете. Не нужно стесняться (я сам стесняюсь).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Али1991 если вы по программе, все этапы должны пройти в своём регионе. наличие жилья никак не влияет на получение гражданства, если хотите подавать на воссоединение с семьёй, изначально надо было двигаться в этом направлении. можно узнать в своём отделении ФМС(или как оно теперь называется), они подскажут, но думаю лучше и проще будет сделать всё в Липецке а уж потом куда хотите.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 часа назад, male сказал:

А кого то было такое - читаю много вакансий. А именно - требования к кандидату.

Смотрю пункты. Вроде бы всем пунктам удовлетворяешь, но обязательно будет хоть один пункт, под который не подходишь. Если образно сказать, то в вакансиях требования такие - "И швец, и жнец, и на дуде игрец". А ты хоть по одному не будешь подходить. 

Как такое воспринимать? Понятно, что надо пробовать, но может кто то уже сталкивался и что то подскажет?

 

 

 

воспринимайте спокойно. Часто основные требования собираются в кучу по наличию имеющихся задач и далеко не всегда эти задачи будут решаться одним человеком. Как правило, достаточно будет, если вы хорошо знаете 2 из 3 задач, которые вам предстоит решать, иногда 3 из 5. НО! Очень полезно будет почитать информацию по оставшимся темам, чтобы владеть терминологией,  также например,знать применяемое оборудование/программное обеспечение, фирмы, его производящие, где и что применялось и на собеседовании можно сказать, что знаком с темой и готов ее развивать.

 Сколько устраивался на работу, всегда были темы, изложенные в требованиях к кандидату, но с которыми я не был детально знаком, но , тем не менее, устраивался

14 часа назад, Али1991 сказал:

Вечер добрый! А знает кто если писать заявление о переносе рвп в мос область и подавать заявление именно в фмс МО, а не там где получал рвп. Основание наличие в собственности жильё и мать гражданка России (ну типа воссоединение семьи) сколько займёт по времени рассмотрение. Рвп получено в Липецке. 

если РВП получено по программе переселения, то лучше сдать на гражданство тут же, не переводя РВП-это займет всего 3 месяца.

Поскольку перевод РВП может занять пару месяцев

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 часов назад, Александр 117 сказал:

дом и квартиру в 200 км от Москвы

а конкретнее?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас