Вопрос, который время от времени появляется здесь на форуме, звучит примерно так: "можно ли найти работу переселенцу не получившему ещё гражданство РФ?"

Краткий ответ: да, можно

Я нашёл работу (в своей сфере, с белой ЗП) ещё будучи казахстанцем, не имея даже РВП на руках. Для официального трудоустройства помимо ИНН и СНИЛСа, мне нужно было купить полис добровольного медицинского страхования (ДМС).

Трудовую книжку завели новую российского образца. Хотя некоторым заводят вкладыш в старую (казахстанскую) трудовую.

Основное неудобство для работодателя заключается в том, что нужно будет в короткие сроки уведомить МВД (ОВМ - отдел по вопросам миграции) о новом сотруднике иностранце.

И тут встаёт вопрос, если на вакансию претендуют несколько желающих, в том числе с гражданством РФ, зачем работодателю брать Вас и получить лишний гемор с Овм?

Варианта как я вижу два:

1) вы очень крутой специалист в своей области

2) вы хороший специалист, но предлагаемая ЗП меньше средней по региону, и граждане РФ (с такими же навыками как у вас) не хотят работать за такую плату

После получения паспорта РФ можно рассчитывать уже на бо́льшую ЗП. Я сменил работу, где уровень оплаты примерно в два раза больше по сравнению с предыдущим местом.

Теперь про белую/серую ЗП.

В стране исхода у меня всегда была только белая ЗП. Про серую особо и не слышал даже

А в Иркутске, когда искал работу, часто встречались предложения с серой ЗП. Из всей суммы, официальную часть предлагают на минимальном уровне (10-20 т.руб), а остальное в конверте.

Может прозвучит и очевидно, но всё же - работодатель очень легко может не доплатить серую либо вообще не выплатить. И это часто встречается. Вывод - старайтесь найти работу с полностью белой ЗП.

Сайты которыми я пользовался для поиска работы:

1) www.hh.ru - в основном крупные конторы

2) www.superjob.ru - тут встречаются и средние/мелкие

3) www.trudvsem.ru - а здесь много контор государственных/полугосударственных