Работа, Трудоустройство И Сопутствующие "моменты"

[Алехс]

В 19.07.2016 в 15:35, DENIM сказал:

Как дела с работой обстоят, уважаемые переселенцы. Кто нибудь устроился куда нибудь? Или до получения гражданства нужно будет сидеть на эконом режиме? Специальность столяр.

Думаю, у вас проблем не будет с работой. Столяры, плотники, каменщики и другие строительные специальности тут нарасхват.  Вакансии столяра Самара. Работа столяром в Самара

@Atozzz , и где девочка торгует эту мебель, в Москве? Тут таких зарплат почти нет, если тока в Газпроме. 

[apachi]

тоже хочу зп 100 000р

[DENIM]

@apachi

Трудоустройство официальное с белой з/п. Напишите, если пойдете устраиваться как все прошло...

[Le Petit Prince]

В 20.07.2016 в 19:24, apachi сказал:

зп 10 000 железно остальные сдельная 

@apachi а то за компания? можно в личное сообщение (ответить)

12 часа назад, DENIM сказал:

@apachi

Трудоустройство официальное с белой з/п. Напишите, если пойдете устраиваться как все прошло...

@DENIM тоже, интересен ОФИЦИАЛЬНЫЙ МОМЕНТ!! 

[apachi]

Они сами позвонили через авито....это умею то умею тогда приезжай....1 беседа была с главбухом,сразу спросила доки и все отксерила.на авито я писал гражданство Россия а главбуху сказал правду...На следующий день разговаривал с директором...это умею то умею и всё .Но всё так не надёжно,чувствуется взгляд сотрудников на приезжего......при мне уволилось 2 человека,я так понимаю они меня взяли на их место, с понедельника займу их место..... .С работой полная ж..а

сегодня заходили 2 парня искали работу с полным комплектом,машина инструменты им сказали нет...самим работы мало....Главбух спросила ...могу и офиц...могу и неофиц....я сказал официально....Я так понял те 2ое уволились из за денегмоло....как то так...

 

[DENIM]

@apachi Ну как с работой на новом месте? Что входит в обязанности и как встретил новый коллектив?

[future4love]

@Atozzz Приветствую! как обстоят дела с работой? 

[Atozzz]

@future4love никак, уезжаю ...

У вас фото на охранника УФМС похожа))

[DENIM]

@Atozzz Что совсем глухо с работой? Тоже предстоит ее искать, что даже с гпажданством нет работы?

ь@apachi

[Даяна]

@DENIM Кстати с гражданством есть, а вот переселенцам приглашают на собеседование и на этом все!

[last_corsar]

@Nail1983 нет такого, все кто по ГП платят 13%, так написано в регламенте Самарской Области для переселенцев...

[future4love]

 

@Atozzz

 Я в начале июля сдал документы на гражданство, и сразу на следующей неделе уехал в другой город. Нашел работу, и спокойно жду октябрь.

Это тот самый охранник, который орет, если к нему подойти и что ни будь спросить.

[last_corsar]

@Atozzz на Гагарина 66а... точно он

[apachi]

@DENIM тяжело с работой..12000-15000р и её нету.

[apachi]

@DENIM кстати меня вчера уволили...2 сотрудника с отпуска вернулись и меня уволили.Попользовались месяц и дали пинка.

[apachi]

Открою всем новоприбывающим глаза.

С работой полная приполная жопа.

Зарплаты 10000-15000 р которую х найдёш.

[Даяна]

@apachi Куда устраивались? 

[apachi]

Мебельное производство

[Спичка]

муж приехал в середине апреля. В конце мая уже начал  работать. ЗП 25-35, сдельная

Я пока с июля в поисках. Предложения есть. Хожу по собеседованиям. Было два реальных предложения с зп от 28 тыс. Мне пока не подошли их условия.
Работу найти можно. Возможно зависит от квалификации. На гражданство никто не смотрел особо. Нет, задавали конечно вопрос, но т.к. мы участники программы переселения, есть РВП - имеем права работать без патентов и разрешений. Также облагаемся налогами 13%.

[apachi]

@Спичка А муж чем занимается?

[Спичка]

@apachi инженер-электронщик. Работал много лет оружейником на вертолетах, печатником в полиграфии, сервис-инженером полиграфической техники в больших типографиях, сервис-инженером медицинского оборудования. Теперь обслуживает копировальную и компьютерную технику

[Валентин]

Здравствуйте! Давайте разберёмся. Имеет ли право работать официально, иностранный гражданин с РВП в России, и если право на работу у него возникает как у участника и членов его семьи Государственной Программы переселения соотечественников? Конечно же имеет законное право. Но работодатель, не каждый берет к себе на работу иностранца! Почему же так происходит? Чего же опасаться работодателю? И это я слышу от многих моих знакомых, которые  не смогли устроится на официальную работу или перебивались неофициальными заработками до получения гражданства РФ. Давайте прежде всего, обратимся к Букве закона.

"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Статья 2. Основные понятия

1. В целях настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

Разрешение на временное проживание - подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа;

- Можно здесь сказать, что разрешается только временное проживание и ни слова о работе.

Статья 6. Временное проживание иностранных граждан в Российской Федерации

1. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

3. Без учета утвержденной Правительством Российской Федерации квоты разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину:

6.1) являющемуся участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам его семьи, переселяющимся совместно с ним в Российскую Федерацию;

Статья 10. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина в Российской Федерации

1. Документами, удостоверяющими личность иностранного гражданина в Российской Федерации, являются паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.

2) разрешение на временное проживание;

4) иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства.

- С этим, все понятно.

Статья 11. Передвижение иностранных граждан в пределах Российской Федерации

1. Иностранные граждане имеют право на свободу передвижения в личных или деловых целях в пределах Российской Федерации на основании документов, выданных или оформленных им в соответствии с настоящим Федеральным законом, за исключением посещения территорий, организаций и объектов, для въезда на которые в соответствии с федеральными законами требуется специальное разрешение.
Перечень территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение, утверждается Правительством Российской Федерации.

2. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место своего проживания вне пределов указанного субъекта Российской Федерации.

- С этим тоже.

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать, в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;

- И тут я читаю, что мы переселенцы работать имеем право. Стоит отметить, что статус иностранного гражданина не отменяется, и у нас при этом есть разрешение для того, чтобы работать. И не стоит думать, что таких граждан работодатели должны принимать на работу в любом случае. Ведь не у каждого работодателя есть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Об особенностях регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

4.2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент,

4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
2) являются высококвалифицированными специалистами

3) являются членами семьи высококвалифицированного специалиста

4) обучаются в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию

5) привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.5 настоящего Федерального закона. Статья 13.5. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, направляемыми для работы в расположенные на территории Российской Федерации филиалы, представительства и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территориях государств - членов Всемирной торговой организации

Остальное в ссылке: 

https://xn--b1ab2a0a.xn--b1aew.xn--p1ai/documents/federal/item/1098/

- И ни слова о переселенцах... Нужно ли работодателю разрешение на привлечение иностранной рабочей силы при принятии на работу иностранца - участника или члена семьи Государственной Программы переселения соотечественников? Видимо нужно разрешение.

- А вот что говорит Трудовой кодекс РФ:

Глава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ

ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Трудовой договор между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем не может быть заключен, если в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации работодатель не вправе привлекать к трудовой деятельности работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=197517&fld=134&dst=2063,0&rnd=0.6171804711815112#0

 

-До получения гражданства РФ мы все ещё остаёмся иностранцами в России.

 

 Может есть еще законодательство в отношении трудоустройства участников и членов семей Государственной Программы переселения соотечественников?

Я не имею ввиду высококвалифицированных специалистах, речь идет о тех многих людях которые не могут устроится на работу до получения гражданства РФ, потому что работодатель опасается их трудоустраивать, чтобы не иметь проблем с вышеописанной Буквой. 

Буду очень рад вашим комментариям. 

 

 

  

[Валентин]

Кроме этого, не стоит забывать, что работодатель, который заключил с иностранным гражданином трудовой договор, обязан направить соответствующее уведомление в миграционную службу в течение 3-х рабочих дней. 

[Спичка]

@Валентин а как быть с данной информацией, взятой с сайта ГУВД МВД ?

 

Дополнительные возможности участника Государственной программы

Участник Государственной программы и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства, имеют также право:
 

на получение разрешения на временное проживание без учета квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, вида на жительство и на приобретение гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке;
 

на осуществление в Российской Федерации трудовой деятельности без получения патента;
 

на уплату налога на доходы физических лиц, получаемых от трудовой деятельности, по льготной 13-процентной ставке с первого дня осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Также данная категория лиц освобождена от уплаты государственной пошлины за регистрацию по месту жительства.
 

Предоставление иных государственных гарантий, социальной поддержки, трудоустройство участника Государственной программы, обеспечение его и членов его семьи необходимым жильем осуществляются в рамках региональных программ переселения.

Субъекты Российской Федерации вправе участвовать в субсидировании жилищных расходов участников Государственной программы и устанавливать иные гарантии и меры социальной поддержки для участников Государственной программы и членов их семей.
 

 

[Валентин]

@Спичка  Все верно мы имеем права работать без получения патента. Свидетельство переселенца и есть разрешение на работу.

А у работодателей, которые не имеют разрешение на привлечение ИРС (Иностранной рабочей силы), "боятся" брать иностранцев на работу, чтобы не иметь проблем с законом.