Перейти к содержанию

Внимание! Группы форума в ВК и ОК больше не будут поддерживаться. Чаты теперь в телеграм - https://t.me/b2ru_chat  Форум тоже работает как обычно.

 

Работа С Рвп В Другом Регионе.


Олег190200

Рекомендуемые сообщения

Нет, ни в коем случае.   По хорошему, я считаю, что работящий человек работу найдет в любом случае так или иначе, но, возвращаясь к особенностям моего мышления, я должен учесть максимально возможную вариабельность развития реальности.))

Всё правильно, только если вернуться к обсуждаемому вопросу, то работать в регионе в котором не выдавалось РВП запрещено, даже по патенту. Вы подписываете бумагу, где обязуетесь проживать и вести свою трудовую деятельность в субъекте РФ, в котором получено РВП. Ответственность за работу в другом регионе со статусом РВП может быть очень печальной для такого иностранного гражданина (штраф без выдворения за пределы РФ или с выдворением с последующим запретом на въезд). 

Правда есть перечень некоторых профессий, которым допускается работа в другом регионе (командировки), но очень ограниченное количество дней в календарном году. Оленеводы с шахтёрами не входят в этот перечень :) .

Только позитив  ;) only pozitive! 

Ссылка на комментарий

Всё правильно, только если вернуться к обсуждаемому вопросу, то работать в регионе в котором не выдавалось РВП запрещено, даже по патенту. Вы подписываете бумагу, где обязуетесь проживать и вести свою трудовую деятельность в субъекте РФ, в котором получено РВП. Ответственность за работу в другом регионе со статусом РВП может быть очень печальной для такого иностранного гражданина (штраф без выдворения за пределы РФ или с выдворением с последующим запретом на въезд). Правда есть перечень некоторых профессий, которым допускается работа в другом регионе (командировки), но очень ограниченное количество дней в календарном году. Оленеводы с шахтёрами не входят в этот перечень

 

Еще такой момент - если предприятие находится в регионе вселения, однако юридический адрес - какой-нибудь соседний регион.

 

Или предприятие в ином регионе, но с юридическим адресом региона вселения.

 

Работа на каком из этих предприятий будет считаться нарушением условий программы?


Правда есть перечень некоторых профессий, которым допускается работа в другом регионе (командировки), но очень ограниченное количество дней в календарном году. Оленеводы с шахтёрами не входят в этот перечень

 

Кстати, спасибо за наводку.

 

Речь идет о Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 28 июля 2010 г. N 564н?


Вот выдержка из Приказа:

 

б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.

 

Это относительно перечня указанных профессий.

 

Принадлежность к определенному региону работодателя в этом случае не имеет никакого значения, я правильно понимаю?

 

Получается, если ты работаешь по стандартному 5-ти дневному рабочему графику, в твоем трудовом договоре указано, что трудовая деятельность носит разъездной характер и профессия указана в соответствии с перечнем из Приказа, то за месяц у тебя выходит в среднем 21 календарный рабочий день. Путем нехитрых подсчетов - это 4 с копейками месяца, в течение которых общая продолжительность трудовой деятельности за пределами региона РВП не превышает 90 календарных дней.

 

Итак, вопрос: сколько по времени в среднем занимает процедура получения гражданства от даты подачи док-тов до получения самого гражданства ? :)

Ссылка на комментарий
Итак, вопрос: сколько по времени в среднем занимает процедура получения гражданства от даты подачи док-тов до получения самого гражданства ?
по закону, для переселенцев -  3 месяца + 1 месяц на уведомление.  

Все будет хорошо!!! :)

Ссылка на комментарий
по закону, для переселенцев - 3 месяца + 1 месяц на уведомление.

 

Вот мы и придумали возможный вариант абсолютно легально обойти ограничение по работе в регионе вселения на период оформления гражданства. )


А по поводу вот этого:

 

Еще такой момент - если предприятие находится в регионе вселения, однако юридический адрес - какой-нибудь соседний регион.

 

Или предприятие в ином регионе, но с юридическим адресом региона вселения.

 

Работа на каком из этих предприятий будет считаться нарушением условий программы?

 

Какие есть мысли?

 

Возможно, мы сможем придумать еще некоторые варианты.)

Ссылка на комментарий

Вот мы и придумали возможный вариант абсолютно легально обойти ограничение по работе в регионе вселения на период оформления гражданства. )

 

Даже не анализируя правовую часть этого "варианта", добавлю важное практическое замечание: вы должны быть ОЧЕНЬ востребованным специалистом, чтобы некая компания, вместо того, чтобы принять на работу россиянина, с которым проблем будет на порядок меньше, или даже переселенца, но из "своего" региона, согласилась взять вас на работу, оформить по подобной схеме "на грани фола", постоянно выписывать вам командировки, еще и рисковать неприятными беседами с ФМС, а то и ФСБ (в свете последних событий с иностранцами и гражданами Украины).

Ссылка на комментарий
Вот мы и придумали возможный вариант абсолютно легально обойти ограничение по работе в регионе вселения на период оформления гражданства. ) Даже не анализируя правовую часть этого "варианта", добавлю важное практическое замечание: вы должны быть ОЧЕНЬ востребованным специалистом, чтобы некая компания, вместо того, чтобы принять на работу россиянина, с которым проблем будет на порядок меньше, или даже переселенца, но из "своего" региона, согласилась взять вас на работу, оформить по подобной схеме "на грани фола", постоянно выписывать вам командировки, еще и рисковать неприятными беседами с ФМС, а то и ФСБ (в свете последних событий с иностранцами и гражданами Украины).

 

Вы неправильно поняли.

 

Речь не идет о командировках, относительно командировок закон говорит следующее:

 

а) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку.

 

В представленном мною пункте речь идет о профессии и о работе, суть деятельности которой по определению является разъездной.

 

Например актер.

 

Или корреспондент.

 

Так что, рекомендую, все-же стоит проанализировать правовую часть этого "варианта", изучив непосредственно сам Приказ.

Ссылка на комментарий
В представленном мною пункте речь идет о профессии и о работе, суть деятельности которой по определению является разъездной. Например актер. Или корреспондент. Так что, рекомендую, все-же стоит проанализировать правовую часть этого "варианта", изучив непосредственно сам Приказ.

 

Вы считаете, что официальный корреспондент ездит в другие города, не оформляя командировки? Или думаете, что вас оформят на должность корреспондента, актера или переводчика, чтобы прикрыть вашу работу в соседнем регионе?

Лично мне неинтересно тратить время на раписывание недостатков данной схемы (или ей подобных). Но если вы найдете компанию, которой вы будете нужны, и которая согласится оформить вас по этой схеме, я вам лишь пожелаю успехов в работе.

Ссылка на комментарий

я не ищу, собственно ;)


 

 

Или думаете, что вас оформят на должность корреспондента, актера или переводчика, чтобы прикрыть вашу работу в соседнем регионе?

 

Вас оформят актером, если, к примеру, вы играете в фильме, съемки которого проводит киностудия в другом регионе.

 

А через месяц, после того как вы сыграли свою роль в фильме и контракт закончился, вас оформят актером в другом регионе абсолютно другая киностудия на следующую роль в другом фильме.

 

Речь не идет о "прикрытии", "сокрытии", "утаивании", "жульничестве" и т.п.

 

Повторюсь, речь идет о разъездном характере самой профессии, а не о работодателе и командировках. О профессии, специфика которой предусматривает лимитированную по времени работу в разных регионах и в разных компаниях. Еще пример - моряк, который каждый рейс может ходить по контракту с разными логистическими компаниями.

 

Именно поэтому речь идет не о схеме, а о нахождении в рамках правового поля Приказа.

 

Надеюсь, аналогия понятна.


В целом этот вопрос мы с вами рассмотрели со всех сторон, поэтому считаю его исчерпавшим себя :)

 

По прежнему волнует следующее:

 

если предприятие находится в регионе вселения, однако юридический адрес - какой-нибудь соседний регион.

 

Или предприятие в ином регионе, но с юридическим адресом региона вселения.

 

Работа на каком из этих предприятий будет считаться нарушением условий программы?

Ссылка на комментарий
По прежнему волнует следующее:   если предприятие находится в регионе вселения, однако юридический адрес - какой-нибудь соседний регион.   Или предприятие в ином регионе, но с юридическим адресом региона вселения.   Работа на каком из этих предприятий будет считаться нарушением условий программы?

 

Подключусь и я со своими 5 копейками ) С вопросом, сначала.

Юр. адрес Москва, головной офис, директорат, бухгалтерия, юристы... В областном центре где-то далеко вывеска с тем же именем, вроде как то же самое предприятие. И в этом офисе тоже работают люди. И им платят зарплату. Вот тут и начинаются вопросы. Сразу скажу, что все ответы есть в Налоговом кодексе, но я просто ненавижу его читать ) Но главное будем в том, что:

- либо эти сотрудники все "в командировке" и зарплату им платит головной офис в Москве, ну и налоги с этой зарплаты идут городу Москве.

- либо эти сотрудники местные жители, трудятся законно и налоги с их зарплаты идут городу, где они живут и работают...

Чтобы это условие соблюдалось, московская фирма зарегистрировала в этом городе обособленное подразделение (свой филиал), по которому сдается отдельный баланс и все отчеты в местное отделение ФНС. И налоги ВСЕ от этого филиала идут по местным КБК.

 

Mro, я бы сказал проще, где налоги с зарплаты платятся - там и работа.  

 

Итак, если в регионе вселения есть предприятие, Вас лично волновать его юр. адрес не должен. Просто попросите от них трудовой договор и пусть в него впишут адрес (город, улица, дом) куда вы будете приходить на работу или где будет сидеть в кабинете Ваш прямой начальник. И если налоги с Вашей зарплаты вдруг пойдут в Москву, Вы виноваты в этом не будете. Вы же даже из Региона не выезжали.

 

Ну а по второму варианту (юр. адрес в регионе вселения, а филиал в другом) напрашивается ответ, что Вы в другом регионе работать можете законно, но как командированный сотрудник. А это Вы уже изучили.

 

Есть еще вариант )))) У меня такой был, но не долго. На работу в Москву приняли сотрудника, который реально даже не выезжал из своего Н-ска. Ему платили зарплату на карточку, налоги шли городу Москве. Сотрудник (программист) честно работал у себя дома. В Договоре так и указали, что будет работать дома, в Н-ске. Проработал он недолго, квартал всего... Потом он сделал свое ИП и мы уже заключили договор с ИП. Налоги с ИП, конечно же шли в его город Н-ск. Так что, если вы хотите "убить всех зайцев и сразу" - делайте ИП в регионе вселения. И от имени ИП заключайте договоры на работу. Для предприятия это даже удобнее, чем сотрудника нанимать. Никакой головной боли с зарплатой, налогами с зарплаты, НДФЛ и т.д. А выплаты на Ваше ИП напрямую ложатся в расходы. Многим делать такие расходы весьма выгодно. Оптимизация по налогам на выплаченные суммы порядка 25%.      

Ссылка на комментарий
делайте ИП в регионе вселения. И от имени ИП заключайте договоры на работу.
Ну, это не для всех подходит, как для работодателей, так и для работников. Это, скорее, выход для самозанятых работников (так называемых фрилансеров), которые работают дома (или не дома) сами на себя. А если Вы планируете устраиваться как рядовой сотрудник, то ИП не совсем подойдет.

Все будет хорошо!!! :)

Ссылка на комментарий
Речь идет о Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 28 июля 2010 г. N 564н?

Да.

 

 

Итак, если в регионе вселения есть предприятие, Вас лично волновать его юр. адрес не должен. Просто попросите от них трудовой договор и пусть в него впишут адрес (город, улица, дом) куда вы будете приходить на работу или где будет сидеть в кабинете Ваш прямой начальник. И если налоги с Вашей зарплаты вдруг пойдут в Москву, Вы виноваты в этом не будете. Вы же даже из Региона не выезжали.

100% да. Есть много организаций, например - "Газпром" с юр. адресом в Москве и филиалами по всей РФ. Работник должен трудиться на территории региона, в котором получено РВП и без разницы где зарегистрирована фирма (Москва, Киев, НьюЙорк), лишь бы место работы было именно в регионе действия РВП.

 

Остальные варианты верно описал Chagan.

Только позитив  ;) only pozitive! 

Ссылка на комментарий
  • 1 год спустя...

Здравствуйте! Работаю на фирму, юр. адрес которой в Мск. Налоги за меня платятся там, в справках 2ндфл при подтверждениее РВП будет Москва. Но фактически офис находится в месте получения РВП. На всякий случай в договоре указали дистанционную работу. Работодатель нервничает, нужно ли ему уведомлять ФМС по месту получения мною РВП и я нервничаю, чтобы не возникло проблем при ежегодном подтверждении РВП. Прошу комментариев по ситуации! Благодарю всех откликнувшихся

Ссылка на комментарий
  • 1 месяц спустя...

Здесь выше писали уже, офис должен быть каким то образом зарегистрирован в субъекте фактического местоположения(обособленное подразделение, филиал и т.д.) иначе все это незаконно и по сути имеет место нарушение налогового законодательства, а в Вашем случае и миграционного.

На личном примере сталкивался с такой проблемой, транспортная компания, фактически офис в Питере, но зарегистрирована организация в Выборге, стоянка транспорта в Выборге(договор аренды), любая проверка контролирующих инстанций (транспортная инспекция, АСМАП и т.д), вызывала массу вопросов у этих инстанций, приходилось каждый раз возить в Выборг и показывать офис, стоянку и т.д. Нам предложили два решения: 1) открывать обособленное подразделение, филиал; 2) регистрировать предприятие по фактическому адресу.
 

Ссылка на комментарий

Доброго времени суток всем форумчанам! :)Хотелось бы узнать, кто -то опробовал для себя некие варианты, описанные выше ? Ситуация такая - я работаю официально в области (территория вселения по ГП), супруг - официально в городе ( оторый не участвует в программе). как быть ? уволиться супругу не вариант , работает по заграну , получил свидетельство участника по внутреннему паспорту. как получать р в п (по какому паспорту) и что делать далее ? Спасибо всем,кто отлкикнется, в интернете не могу найти

Ссылка на комментарий

Доброго времени суток всем форумчанам! :)Хотелось бы узнать, кто -то опробовал для себя некие варианты, описанные выше ? Ситуация такая - я работаю официально в области (территория вселения по ГП), супруг - официально в городе ( оторый не участвует в программе). как быть ? уволиться супругу не вариант , работает по заграну , получил свидетельство участника по внутреннему паспорту. как получать р в п (по какому паспорту) и что делать далее ? Спасибо всем,кто отлкикнется, в интернете не могу найти

И второй вопрос - кто-то в курсе насчет того, можно ли подавать доки на программу без супруга ? Это возможно? Спасибо!

 

Ссылка на комментарий
  • 8 месяцев спустя...

Информация об изменениях:
Приказом Минздравсоцразвития России от 19 октября 2011 г. N 1195н в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
ГАРАНТ:
Решением Верховного Суда РФ от 17 октября 2012 г. N АКПИ12-1154 абзац первый пункта 1 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству
1. Иностранный гражданин или лицо без гражданства (далее - иностранный гражданин), временно пребывающие в Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу, в случае выполнения ими работ по следующим профессиям и должностям:
профессии рабочих:
асфальтобетонщик;
боцман;
бутафор;
водитель автомобиля;
водитель дрезины;
гример-пастижер;
дневальный;
дорожный рабочий;
драпировщик;
изолировщик;
каменщик;
костюмер;
камбузник;
матрос;

Ссылка на комментарий
3 часа назад, Степан123 сказал:

1. Иностранный гражданин или лицо без гражданства (далее - иностранный гражданин), временно пребывающие в Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу,

Простите, а Вы к чему это написали? В данной теме?

Не можете пояснить?

В ситуации с выходом есть один выход. В безвыходной ситуации выходов, как правило - несколько!

Ссылка на комментарий
23 часа назад, Степан123 сказал:

Информация об изменениях:
 

разрешение на работу

Сейчас РнР для ИГ из безвизовых стран заменили патентом.

 

Да и тем кто с РВП ни РнР ни патент не нужны.

Приглашаю в свою группу СП детской литературы https://m.vk.com/club129080684 :)

 

#ЖИТЬ: http://youtu.be/X__GJAvZ4_M

Ссылка на комментарий

@Ок-сана Степан, наверное, путает временное пребывание с временным проживанием. Поэтому я задала вопрос.

В ситуации с выходом есть один выход. В безвыходной ситуации выходов, как правило - несколько!

Ссылка на комментарий
  • 9 месяцев спустя...

Попробуйте для начала в своем регионе поискать, и Вы увидите, что при всех законных основаниях, на работу Вас брать мало кто захочет, во первых, потому что вникать в особенности устройства на работу ИГ никто не хочет, боятся санкций со стороны ФМС и ФНС, штрафы для предпринимателей очень высоки. Что можно говорить об устройстве на работу в другом регионе с нарушением законодательства? Только придурок будет иметь с Вами дело, разве что или неофициально, для того что бы Вас кидануть.... 

Ссылка на комментарий

Форумчане, нужен совет. Чем больше читаю форум, тем больше каши в голове. Родственники мужа приглашают к себе на работу в Пензенскую область. Но город не учавствует в программе переселения. Как правильно поступить? Ведь там вся родня и жилье и официальное трудоустройство? Брать патент и пытаться получить Рвп по квоте?

Ссылка на комментарий
В 26.07.2018 в 17:41, LMira сказал:

Родственники мужа приглашают к себе на работу в Пензенскую область. Но город не учавствует в программе переселения. Как правильно поступить?

 

А вы точно уверены, что не участвует? Нормативные документы видели?

Ссылка на комментарий
19 часов назад, LMira сказал:

все муниципальные районы области, за исключением городов Пенза, Заречный, Кузнецк

 

Надо бы поподробнее посмотреть. Но в целом, первая зацепка, которую я вижу - РВП дает право работать в пределах субьекта РФ, на территории котого оно выдано.

 

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/

 

Цитата

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

 

 

Ссылка на комментарий
  • 2 года спустя...

Могу ли я открыть ИП на основе РВП? И если да, то могу ли осуществлять ВЭД? Не пересекается ли это с запретом на работу в другом регионе?

03.09.2020 - подача на программу г.Харьков

24.09.2020 - получено свидетельство Воронеж

07.12.2020 - подача на РВП

02.03.2021 - МУ

09.03.2021 - активация книжки

16.03.2021 - дактило

25.03.2021 - штамп РВП, временная регистрация

13.04.2021 - подача на гражданство

17.06.2021 - присяга

07.07.2021 - получен паспорт гр. РФ

Ссылка на комментарий

Пожалуйста, не пишите "Спасибо" и другие сообщения не несущие информацию. Благодарность можно выразить нажав соответствующую кнопку справа от полезного сообщения.

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...