Работа в РФ

[Елена Д]

@сергей72 , так а как со стажем после 2002 года? С подтверждающими документами если?

[DocGud]

@Belle вопрос в том на какой срок вы туда собираетесь, если вы безвыездно будете находится более 3 месяцев то да надо. Если же нет, то зачем вам делать временную регистрацию ........ работодатель это все индивидуально ...... Кому то принципиально если ваша работа связана с материальной ответственностью......кому-то все равно если вы будите работать кем придется и де придется........

Потому по факту планируете более чем на 3 месяца выехать из постоянного места жительства нужна временная ......... Если же вы хотя бы раз в месяц на выходные будите ехать в постоянное место жительства то не надо.

[сергей72]

@Елена Д Вот за это я как-то не спросил... каюсь... Разговор был по телефону. Все быстро, быстро( ведь они люди ЗАНЯТЫЕ!). Да и они не упоминали про "после 2002 года". Записался на прием на 23 сентября(думал там все досконально расспрошу), но нашел работу не в Туле, а в Серпухове. Так что не судьба мне узнать все точно))..

[Лиллия]

@сергей72 А как же на счёт того, что нельзя работать в другом регионе, будучи участником программы? Или вы не официально трудоустраиваетесь?

[сергей72]

@Лиллия Нельзя? Я об этом не знал. Знал, что жить нельзя. Что-то я этот момент совсем упустил.

 

[татьяна1702]

@сергей72 Также, если рвп в одном регионе в другом регионе работать нельзя.

[[email protected]]

Добрый день! Предлагаю рассмотреть наше предложение по работе. На производство ЖБИ требуются Арматурщики-бетонщики, формовщики.

 

Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство,
- график 2/2 (смена по 12 часов),
- обучение,
- обеспечение спецодеждой,
- предоставление жилья на территории завода,
- помощь в оформлении документов для иностранных граждан,
- ежемесячная оплата труда от 30000 до 60000 (сдельная).

Обязанности:
- выполнение работ по формованию ЖБИ изделий
- армирование форм, растяжка бетона по форме.

 

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием работать, учиться новому и зарабатывать!
Место работы: г. Ногинск, ул.Школьная, д. 1а. (Красный электрик). Контактный номер телефона 8-913-489-5550 Ольга.

[Оля25]

Подскажите пожалуйста.
Мы подали документы на РВП. 
Когда получим ответ Мы сразу въезжаем в Россию.
Вопрос. Для подачи на гражданство, нужно приносить сведения о работе?
Вопрос. Берут на работу с РВП и какие нужно дополнительные документы для работы?
Вопрос. Кто куда устроился на работу с РВП?

[Камчадалка]

50 минут назад, Оля25 сказал:

 Для подачи на гражданство, нужно приносить сведения о работе?

Нет.

50 минут назад, Оля25 сказал:

 Берут на работу с РВП и какие нужно дополнительные документы для работы?

По закону должны брать. Но всячески стараются ИГ не брать. 

Диплом, ТК.

Но ТК Вам заведут, все равно, новую, если у Вас ТК не СССР.

50 минут назад, Оля25 сказал:

 Кто куда устроился на работу с РВП?

Мы сразу устроились, сын - в области ай-ти, я - администратором в комплекс отдыха.

Все официально, по трудовой. У нас, даже, РВП не было, только ВУ.

Потом, по мере получения статусов, носили на работу: Свид. участника, РВП,, паспорт  РФ.

[Gaz77]

15 часов назад, Камчадалка сказал:

У нас, даже, РВП не было, только ВУ

С этим легче было найти работу. Хотя Центрообувь (обувь и одежда) не захотели жену брать.

 

16 часов назад, Оля25 сказал:

Вопрос. Берут на работу с РВП и какие нужно дополнительные документы для работы?

Очень неохотно. в ИП и ООО невозьмут процентов 90. На госпредприятия с малой зарплатой возможно.

[Камчадалка]

4 минуты назад, Gaz77 сказал:

С этим легче было найти работу.

Я бы не сказала. В чем легче-то? От этого ИГ перестает быть ИГ? Со всеми вытекающими? По обзвонам: в основном, ответ такой: только граждан РФ!

Как обычно: ИГ не хотят брать....

Наша братия с ВУ, поначалу, многие работали неофициально...

И да..зависит от квалификации кандидата....Если, действительно,  требуется квалифицированный специалист, то нормальному работодателю - все равно: ИГ он или нет...

Например, в Ростелекоме остро нуждались в специалистах уровня моего сына....взяли сразу....

На нашем предприятии, где я сейчас работаю, однозначно: только граждане РФ!

 

[ed4m-0223]

9 часов назад, Gaz77 сказал:

в ИП и ООО невозьмут процентов 90

А там чаще всего плохие условия труда и кидалово. Хрень все эти частники.

[BRR]

11 часов назад, Gaz77 сказал:

в ИП и ООО невозьмут процентов 90. На госпредприятия с малой зарплатой возможно.

 

1 час назад, ed4m-0223 сказал:

А там чаще всего плохие условия труда и кидалово. Хрень все эти частники.

 

Уже говорил не раз и повторю снова - все зависит от вашей востребованности как специалиста. Если вы востребованы на рынке труда, возьмут даже без РВП, а просто с книжкой переселенца. Если же вы ничем не выделяетесь среди десятка других соискателей, то работодатель возьмет того, кто ему удобнее будет.

 

По поводу условий труда - то лучшие условия труда, как правило, как раз в коммерческих фирмах, а не в государственных. Хотя фирма фирме рознь - какой-нибудь крупный банк и ИП "Пупкин" с "офисом" в подвале :)

[vlad_12345]

@Belle Интересно. Мне 4 предприятия в Украине отказали в копии договора. Сказали мол "вы что, там ведь положения сторон и конфиденциальная информация". Вот таким образом работая по договору, просто уже нигде не докажешь что вообще работал в какой-либо сфере.

[Камчадалка]

В 19.04.2021 в 01:44, vlad_12345 сказал:

Интересно. Мне 4 предприятия в Украине отказали в копии договора. 

И мне интересно.

Любой договор, абсолютно любой (кроме случаев заключения трудового договора, не требующего письменно заключения такого трудового договора), согласно действующему законодательству, должен состоять из количества экземпляров - по количеству участников договора!

Если Вы - одна из сторон договора, то у Вас на руках обязан быть Ваш экземпляр договора. Не копия! А именно - Ваш экземпляр, т.е. оригинал!

Где Ваш экземпляр?

В 19.04.2021 в 01:44, vlad_12345 сказал:

Вот таким образом работая по договору, просто уже нигде не докажешь что вообще работал в какой-либо сфере.

Вы по какому договору работали? Если по трудовому, то если не было необходимости заключать с Вами письменный трудовой договор, то доказательства Вашей трудовой деятельности - в Вашей ТК! Или запросите справку с места работы. В которой указано: дата приема, номер приказа, Ваша должность, если уволены - по какое время Вы работали, если нет - работаете по настоящее время

В 19.04.2021 в 01:44, vlad_12345 сказал:

Мне 4 предприятия в Украине отказали в копии договора

По закону "Об информации" Вы имеете право на инфо, которая касается Вас лично, в данном случае. Вы могли утерять Ваш экземпляр, утопить его, сжечь на пожаре, украсть могли... мало ли...Отказывать они не имеют права. Потребуйте письменный отказ и с ним идите в суд! Думаю - вылезет нелицеприятное дело для данных предприятий!

Но! Что-то мне подсказывает, что Вы - были "мертвой душой" на тех предприятиях...коль нет ни начала  ни концов...Т.е. НЕ БЫЛО Вас там! Для предприятия!

[vlad_12345]

@КамчадалкаВозможно и не было меня для них, но я работал по трудовому договору (без трудовой книжки), прочитал договор, подписал и больше я его не видел.

[сергей72]

@vlad_12345 а вы проверьте в пенсионном фонде отчисления, которые вам должно было делать предприятие. Четыре, судя из ваших слов. А то, может так случится, как и с вашим экземпляром договоров - нет их. 
И, кстати: причём здесь работа в Украине, если тема посвящена работе в РФ? Из вашего первоначального поста невозможно понять - в контексте чего вы написали? В таких случаях лучше приводить цитату поста, на который вы реагируете своими мыслями. 

[Камчадалка]

4 часа назад, vlad_12345 сказал:

но я работал по трудовому договору (без трудовой книжки), прочитал договор, подписал и больше я его не видел.

Не бывает такого! Если Вы работали по трудовому договору, то запись в ТК обязана быть!

Трудовые отношения регулируются трудовым кодексом, КЗоТ Украины (если ведется речь об Украине)!

Если без трудовой книжки, то это не трудовой договор!

4 часа назад, vlad_12345 сказал:

прочитал договор, подписал и больше я его не видел.

И не требовали свой экземпляр? Даже, если это договор ГПХ (гражданско-правового характера). У Вас на руках должен быть быть Ваш экземпляр!

В противном случае - Вы не найдете концов.... 

Подавайте в суд!