Перейти к содержанию

Переезжайте с «Арелайн»! Организация перевозки домашних вещей. Из Казахстана, Белоруссии и по всей России!

Elena1992

Жизнь и работа в Казахстане после выписки на ПМЖ и получения гражданства РФ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день! Извините, если зря создала новую тему, искала похожую, но не нашла.

Дело в том, что через неделю мне нужно подавать документы на первый российский паспорт. Выписка на ПМЖ уже готова, осталось только забрать листок убытия в ЦОНе. Но я еще работаю в Казахстане и планирую работать до конца февраля, т.е. уже имея на руках российские документы. Возникает такой вопрос, будет ли продолжаться мне выплачивание заработной платы на мою зарплатную карту и отчисления с нее денег в пенсионный фонд, если уже будет оформлена выписка на ПМЖ и получен листок убытия? Или необходимо предоставить новые российские документы куда то? Подскажите пожалуйста, сталкивался ли кто нибудь с подобным?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
1 час назад, Elena1992 сказал:

Но я еще работаю в Казахстане и планирую работать до конца февраля, т.е. уже имея на руках российские документы. Возникает такой вопрос, будет ли продолжаться мне выплачивание заработной платы на мою зарплатную карту и отчисления с нее денег в пенсионный фонд, если уже будет оформлена выписка на ПМЖ и получен листок убытия?

Первое что мне видится при таком раскладе, вы попадаете на штраф в 450 000 тенге за двойное гражданство, ну а дальше вам решать.

Имея Российский паспорт, вы не можете находиться  в КЗ позднее 30 дней от получения штампа в российском паспорте, вас привлекут в КЗ за двойное гражданство.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

@Andrea69 Почему двойное гражданство? Прежде чем получить российский паспорт, я заберу выписку, получу листок убытия, сдам удостоверение, поеду в Россию, сделаю российские паспорта и вернусь в Казахстан доработать месяц. Разве в этом есть нарушение?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

@Elena1992 После получения первого внутреннего российского паспорта у вас есть только 30 дней, чтобы сдать паспорт КЗ в МП Казахстана. Иначе штраф, о котором писали выше. Либо можно сдать паспорт КЗ в консульстве на территории РФ в любое время и без штрафов. Но вам последний вариант не подходит, т.к. вы собираетесь вернуться в КЗ. А ещё, вы со своим работодателем обсуждали вопрос, готов ли он принять на работу иностранного гражданина? Ведь после сдачи паспорта КЗ вы окончательно утратите гражданство Казахстана. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

@marussia Да, я хотела как положено сдать паспорт КЗ в консульство в России и вернуться с российскими документами, а работодатель согласен дать доработать месяц.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Тоже интересует в какой промежуток времени нужно (чтобы ничего не нарушить) уволиться с работы.

До подачи документов на выписку ПМЖ или можно после подачи?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
алиса-лиса    Обратиться по имени
алиса-лиса

Этот вопрос уже обсуждался на форуме, но к единому мнению не пришли (смотрю свой электронный блокнотик с вырезками из форума). В основном все обсуждали работу до дня выезда из Казахстана - то есть те 30 дней, что даёт МП. По идее после сдачи удостоверения теряется статус резидента по ИИН. С вами должны заключить новый договор, оформить как нерезидента, оформить другие формы налоговой отчётности (подоходный налог возможно тоже изменится - мы ведь подавали заявление на налоговый вычет в начале года). 

В целом довольно безопасно работать до выезда на ПМЖ, но вернуться с новым гражданством и продолжить работать как ни в чём не бывало - ваш работодатель очень сильно рискует, ИМХО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
4 часа назад, Elena1992 сказал:

Дело в том, что через неделю мне нужно подавать документы на первый российский паспорт. Выписка на ПМЖ уже готова, осталось только забрать листок убытия в ЦОНе. Но я еще работаю в Казахстане и планирую работать до конца февраля, т.е. уже имея на руках российские документы. Возникает такой вопрос, будет ли продолжаться мне выплачивание заработной платы на мою зарплатную карту и отчисления с нее денег в пенсионный фонд, если уже будет оформлена выписка на ПМЖ и получен листок убытия? Или необходимо предоставить новые российские документы куда то? Подскажите пожалуйста, сталкивался ли кто нибудь с подобным?

Здравствуйте! Вы можете работать сколько нужно, главное чтобы был трудовой договор.
Почитайте статью:

http://www.defacto.kz/content/rabota-grazhdan-stran-tamozhennogo-soyuza-v-kazakhstane

 

Если останутся вопросы, то можете написать обращение на сайте Министерства труда, в течении 10 дней получите официальный ответ.

Также можно обратиться в центр занятости в Вашем городе, они дадут полное разъяснение и помогут при возникновении проблем. Главное вовремя сдайте казахстанский паспорт. Всего хорошего!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
1 час назад, алиса-лиса сказал:

ваш работодатель очень сильно рискует, ИМХО.

Бабло в конверте решает этот вопрос... в КЗ скорость стука как бы... не как в России.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
2 часа назад, алиса-лиса сказал:

 

В целом довольно безопасно работать до выезда на ПМЖ, но вернуться с новым гражданством и продолжить работать как ни в чём не бывало - ваш работодатель очень сильно рискует, ИМХО.

Здравствуйте! Чем рискует?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
алиса-лиса    Обратиться по имени
алиса-лиса

@vladislav69 Здравствуйте, ну вы же знаете, что для ИГ и для граждан РК предусмотрены разные формы налоговой отчетности, к ним не применяется налоговый вычет и т.п. Если при аудите вылезет, что человек получил новое гражданство, а оформили платежи как за гражданина РК, за это по головке не погладят.

@Bomba! правильно пишет - это реальный выход, если @Elena1992 нужна компании.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
16 часов назад, Elena1992 сказал:

Почему двойное гражданство? Прежде чем получить российский паспорт, я заберу выписку, получу листок убытия, сдам удостоверение, поеду в Россию, сделаю российские паспорта и вернусь в Казахстан доработать месяц. Разве в этом есть нарушение?

Что то я ни где тут выше не увидел про сдачу паспортов.

И ещё - вам правильно ответили -  работа гражданина КЗ и ИГ в компании сильно отличается. У нас на АРСЕЛОРЕ все хохлы и индусы работают по трудовому договору. А у вас получается, вы работали как резидент РК, потом съездили в отпуск и вернувшись продолжаете работать как ИГ и не резидент. Для компании это может быть чревато приличным штрафом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
6 минут назад, Andrea69 сказал:

работа гражданина КЗ и ИГ в компании сильно отличается.

Точнее отличается резидент/нерезидент, то есть иностранец с ВНЖ = гражданин КЗ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Я работала по трудовому договору. Как только получила паспорт рф, сразу же перестала"работать" - нашли человека и на него все мои выплаты оформили. На Казахстанца. Работу делаю я, а налоги, пенсионку, социалку якобы платит он. И зарплату тоже он "получает", но мне ее на карту кидают... Так что работодателям иметь не гражданина очень геморройно, но если очень нужный кадр... Хотя речь всего о месяце доработки идёт... Проще в конверте выплатить, наверное.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Привет всем!

Я год работала в КЗ, после смены гражданства, официально, в банке. Никаких проблем, ВНЖ не оформляла. На работе подписали со мной новое доп.  соглашение, я оформила в миграционной полиции разрешение на работу на 1 год. НА работе я такая была не одна, таких как я было трое. Если бухгалтера грамотные, то налоги и все остальное - не проблема работника.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
1 час назад, Kirsten сказал:

Я год работала в КЗ, после смены гражданства, официально, в банке. 

Потому что это был банк, со своей армией юристов и бухгалтеров. А маленьким ТОО зачастую проще попрощаться с сотрудником, или платить зп в конверте, чем заморачиваться с дополнительной отчётностью и налогами. Иностранный сотрудник - это ещё и повышенное внимание со стороны проверяющих органов. Поэтому, данный момент лучше заранее обсудить с работодателем, а не ставить его перед фактом, и тем более скрывать факт смены гражданства.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
1 минуту назад, marussia сказал:

А маленьким ТОО зачастую проще попрощаться с сотрудником, или платить зп в конверте

Маленькие и немаленькие ТОО и так обычно платят в конверте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
42 минуты назад, marussia сказал:

Поэтому, данный момент лучше заранее обсудить с работодателем, а не ставить его перед фактом, и тем более скрывать факт смены гражданства.

Я заранее точно ничего не планировала обсуждать, получила паспорт, вернулась в Алматы и тут же его показала работодателю. Никто даже особо не удивился, сказали: ну сходи в отдел кадров, спроси их какие тебе бумажки надо собрать, чтобы все было легитимно. И все... сама удивилась. Повышенного внимания ни с чьей стороны к моей персоне не было, особенно со стороны проверяющих структур. Заключили новый допик и тут же все забыли о моем новом гражданстве.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
9 минут назад, Kirsten сказал:

Я заранее точно ничего не планировала обсуждать, получила паспорт, вернулась в Алматы и тут же его показала работодателю. Никто даже особо не удивился, сказали: ну сходи в отдел кадров, спроси их какие тебе бумажки надо собрать, чтобы все было легитимно. И все... сама удивилась. Повышенного внимания ни с чьей стороны к моей персоне не было, особенно со стороны проверяющих структур. Заключили новый допик и тут же все забыли о моем новом гражданстве.

Расскажите алгоритм действий.

Я выписалась из Казахстана, скоро поеду в Россию за паспортом.Обратно вернусь и до августа надо поработать и пожить в РК.С директором обсудила сегодня свои планы, думала уволиться , а потом снова устроиться на прежнее место.Но он  сказал, увольняться не надо, отпуска без содержания хватит для этой поездки.Вопрос: на изготовление паспорта уйдет 10 дней, нужно ли там делать регистрацию и ИНН?(это еще дней 10)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
1 час назад, Bomba! сказал:

Маленькие и немаленькие ТОО и так обычно платят в конверте.

Я тоже раньше так думала, но сейчас все чаще сталкиваюсь с тем, что работодатели отказываются от зарплаты в конвертах, тем самым обеляя свои расходы. А суть моего поста была вовсе не в конвертах :), а в том, что большинство работодателей не станет заморачиваться ради сотрудника-иностранца. Особенно, зная, что этот сотрудник через пару-тройку месяцев умчится в Россию.

44 минуты назад, Kirsten сказал:

Повышенного внимания ни с чьей стороны к моей персоне не было, особенно со стороны проверяющих структур.

Работник зачастую и не знает о проверках, потому что они касаются только работодателя. А так, вам на самом деле очень повезло с работодателем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
1 час назад, Kirsten сказал:

Я заранее точно ничего не планировала обсуждать, получила паспорт, вернулась в Алматы и тут же его показала работодателю. Никто даже особо не удивился, сказали: ну сходи в отдел кадров, спроси их какие тебе бумажки надо собрать, чтобы все было легитимно.

Только я почему то не вижу об упоминании, что стало с казахским паспортом. Можно проработать и месяц и полгода с российским, но если не сдать вовремя казахский, то в дальнейшем последствия нахождения в Казахстане могут быть очень печальны.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
2 часа назад, marussia сказал:

Потому что это был банк, со своей армией юристов и бухгалтеров. А маленьким ТОО зачастую проще попрощаться с сотрудником, или платить зп в конверте, чем заморачиваться с дополнительной отчётностью и налогами. Иностранный сотрудник - это ещё и повышенное внимание со стороны проверяющих органов. Поэтому, данный момент лучше заранее обсудить с работодателем, а не ставить его перед фактом, и тем более скрывать факт смены гражданства.

Здравствуйте! Зачем так пугать население?! Налоги все точно такие же. В МП оформляется регистрация на срок действия договора, который может быть и бессрочным. По отчетности сдается форма 230 на нерезидента и никакие проверяющие органы просто так к Вам не полезут. Необходимо будет только оформить ИИН на нерезидента. Вот вообщем то  и все. А банк это или ТОО не играет никакой роли, все зависит от грамотности руководства по этому вопросу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
2 часа назад, Andrea69 сказал:

Только я почему то не вижу об упоминании, что стало с казахским паспортом. Можно проработать и месяц и полгода с российским, но если не сдать вовремя казахский, то в дальнейшем последствия нахождения в Казахстане могут быть очень печальны.

Упоминания нет, потому что я весь свой опыт, по оформлению утраты гражданства КЗ, получению пенсионных и т.п. ранее описывала. Все действия были выполнены в соответствии с действующим законодательством КЗ. Своевременно! и никаких печальных последствий не было и быть не могло. Были проблемы с получением пенсионки, но и они разрешились. ИИН нерезидента обязательно оформляли. Без него и пенсионку с инфляционными не получить.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

@Elena ast. ,

наш опыт получения гражданства РФ и паспортов:

1) 15/12/2016 Прилетели в СПБ, в УФМС в Токсово (мы к нему относились, т.к.  временная регистрация после РВП у нас была в Мурино), получили уведомление о гражданстве, подали документы на внутренний паспорт, улетели в Алматы.

2) 26/12/2016 - вернулись в СПб, забрали внутренние паспорта, внесли корректировку в авиабилеты и опять вернулись в Алматы, прописку или регистрацию мы не делали, нам и негде было. По закону мы не имеем права проживать в РФ без регистрации более 7 дней, мы собственно и не планировали проживать пока.

3) В Алматы: после новогодних праздников сообщили работодателям о смене гражданства, взяли мини-отпуск на неделю и подали документы в МП Алматы на утрату гражданства КЗ, на выезд на ПМЖ  и на загран. паспорт (в консульстве, список документов: www.almaata.mid.ru), тогда же подали на ИИН нерезидента

4) После отпуска принесли работодателям новые копии ИИН, и больше никаких вопросов у работодателей к нам не возникало.

Уволилась и окончательно переехала я из Алматы в Санкт-Петербург месяц назад.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
5 часов назад, marussia сказал:

Я тоже раньше так думала, но сейчас все чаще сталкиваюсь с тем, что работодатели отказываются от зарплаты в конвертах, тем самым обеляя свои расходы.

Из всех контор где я работал только в Базисе 100% белая зарплата была. Что через пару месяцев сотрудник сдриснет в РФ это не так страшно если он это сделает после получения зарплаты - есть шанс найти замену и обучить нового сотрудника.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Пожалуйста, не пишите "Спасибо" и другие сообщения не несущие информацию. Благодарность можно выразить нажав соответствующую кнопку справа от полезного сообщения.

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×