Перейти к содержанию
iegudit

Украинский стаж в России

Рекомендуемые сообщения

16 часов назад, Striker сказал:

да и долю можно потом перепродать другим.

Вот честно, а Вы лично пытались продать долю в общем котле? Тем более, если речь идет о каком-нибудь сарае, в котором есть доля, непригодная для жилья....

 

 

Я продавала, и знаю, что это такое....

В общем, повторюсь: это очень тяжелые игры с общим котлом...много чего, что потом не расхлебаешь..знаем, плавали...

 

 

Я одного не пойму: временная регистрация мне никаким образом не мешает и не вредит...зачем мне покупать долю в сарае, которую потом просто надо будет выбросить? В чем смысл?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
В 7/9/2017 в 13:16, Камчадалка сказал:

Если регистрация будет всю жизнь временная, то что делать? Пенсию вообще не будут платить?

 читайте внимательнее:  " т.е. пока будет формироваться пенсионное дело, приходить запросы и т.д., "

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
3 минуты назад, Sunnyyear100 сказал:

читайте внимательнее:  " т.е. пока будет формироваться пенсионное дело, приходить запросы и т.д., "

И в этом случае - временная регистрация - не помеха.

Я внимательно читаю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
В 12.07.2017 в 04:15, Striker сказал:

да и долю можно потом перепродать другим.

Можно, конечно! Если найдется такой же бедолага...

У меня была доля, в свое время, в дачном домике....продать никому не смогла....никто не хочет покупать долю, чтобы с кем-то делить общее...ни сам не хозяин, ни владеющие другими долями....Остается только бросить эту долю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Здравствуйте. Мама получила гражданство РФ. Сейчас планирует переводить пенсию (Список №1) из Донецка в Ростовскую область. Оформить постоянную прописку нет возможности. Будем делать временную регистрацию у родственников в Ростовской области. (на 1год) В связи с этим есть ряд вопросов.

1.    Необходимо ли выписываться из Донецка? (украинский паспорт не сдавали)? (Если гражданин переехал в Россию из стран бывшего СССР, то пенсия может быть назначена и без регистрации по месту жительства, главное – наличие регистрации по месту пребывания, но при снятии с регистрации по месту проживания в прошлой стране. Нашел на одном из форумов)

При оформлении пенсии по временной регистрации будут ли региональные доплаты к минимальной пенсии до прожиточного минимума в регионе (минимальная пенсия около 5тыс., прожиточный минимум около 8500-минимальная сумма, которую получают пенсионеры с постоянной пропиской)?

Сколько времени занимает получение пенсионной банковской карты?

Нужно ли ежегодно продлевать временную регистрацию, чтоб не прекратили выплату пенсии?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Вопрос - у кого не будь приняли Украинскую трудовую или все же оформляли новую РФ.

Вопрос такого рода еще, может кто знает, можно ли в РФ официально работать на двух работах и что как в этом вопросе.

Как можно официально работать в двух местах одновременно.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
3 часа назад, DocGud сказал:

Вопрос - у кого не будь приняли Украинскую трудовую или все же оформляли новую РФ

Теоретически могут принять ту, что старого образца. На практике - просят новую. Быть оформленным у разных юр.лиц возможно. Еще и ИП заодно быть. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
5 часов назад, DocGud сказал:

может кто знает, можно ли в РФ официально работать на двух работах и что как в этом вопросе.

Конечно можно! Откройте ТК РФ и прочтите все, что касается совместительства.

 

1 час назад, Alim_alena сказал:

Теоретически могут принять ту, что старого образца. На практике - просят новую.

Не теоретически, а согласно действующим НД РФ трудовую книжку старого, советского, образца обязаны принимать при приеме на работу. Если не примут - можно идти жаловаться на нарушение трудовых прав. А вот трудовую иностранного государства, конечно, не примут. У нас, у кого есть ТК старого образца - у всех приняли, без каких-то проволочек, у меня - в том числе.

1 час назад, Alim_alena сказал:

Быть оформленным у разных юр.лиц возможно.

По совместительству.

1 час назад, Alim_alena сказал:

Еще и ИП заодно быть. 

ИП можно иметь, хоть, миллион. Это не трудовые отношения.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Всем доброго времени суток, ребята!

Не знала - где лучше разместить то ли в этой теме, то ли в теме об оформлении пенсии. Подумала-лучше здесь.

Может, кому-то мое сообщение пригодится.

Это эхо вот этого поста:

Рассказываю о ситуации моей подруги, которая без ТК пытается подать на оформление пенсии. Ответ из Москвы пришел: без ТК надо посылать запрос в те организации, где работал гражданин. Надо набрать 8 лет стажа. Если ответы на запросы не придут в течение трех месяцев (и такое бывает - Украина очень часто не отвечает на те или иные запросы, знаем по себе - отправляли запросы в Краматорский ЗАГС, ни ответа-ни привета), откажут в оформлении пенсии, и надо ждать до 60 лет, тогда оформят пенсию. К тому времени - уже будет Северная пенсия. Так что - или пан или..пропал....Запросы посылает сам ПФР, гражданин ничего не запрашивает сам.

 И да, насчет временной регистрации, по которой, якобы, не оформляют пенсию (или не переводят) - никто ничего не заострял, сняли копию регистрации временной, приложили к делу, вот и все. Вопросы об отсутствии постоянной регистрации даже не возникали. 

Кроме ТК - ПФР ничего не интересует. Нет записей в ТК - нет стажа. Да, еще важно иметь  СОР о рождении детей. 

Буду рада, если мой пост кому-то поможет помнить о том, что ТК - очень важный документ для оформления пенсии, без него - никак.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Прошу прощения, если задаю дилетантский вопрос. Скоро предстоит первая поездка по ПП в регион вселения, проставление РВП. Собираюсь искать работу в регионе. В стране исхода трудовая пока лежит у работодателя. Обязательно ли ее забирать, или российского работодателя устроит копия, заверенная работодателем на Украине и переведенная? Нужна ли вообще ему украинская трудовая? Ведь по закону я, вроде-бы, даже не имею права ее вывозить? С другой стороны, сроки заключения нового трудового договора в России неизвестны, и, если я забираю трудовую сейчас, может сформироваться перерыв в стаже, совершенно неопределенный по времени и не желательный. А с украинской компанией я могу работать и дистанционно. Как быть в такой ситуации?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
2 часа назад, Absov сказал:

российского работодателя устроит копия, заверенная работодателем на Украине и переведенная?

Российские работодатели не ведут оформление приема на работу по иностранным трудовым книжкам, заводят новую. Исключение составляет трудовая книжка советского образца, такие ТК ведут дальше.

2 часа назад, Absov сказал:

Обязательно ли ее забирать

Это дело - сугубо Ваше. Я бы, советовала забрать свою ТК и беречь ее. Она пригодится при обращении Вами в ПФР.

2 часа назад, Absov сказал:

Ведь по закону я, вроде-бы, даже не имею права ее вывозить?

По какому закону? 

ТК - это собственность владельца ТК.

Я такого закона не знаю.

2 часа назад, Absov сказал:

А с украинской компанией я могу работать и дистанционно. 

Вполне возможно. Но прием на работу-то должен быть оформлен.

2 часа назад, Absov сказал:

С другой стороны, сроки заключения нового трудового договора в России неизвестны, и, если я забираю трудовую сейчас, может сформироваться перерыв в стаже, совершенно неопределенный по времени и не желательный.

Здесь никто ничем Вам помочь не может, к сожалению. Повлиять на сроки заключения ТД никто не может, кроме работодателя.

Не пойму Вашего вопроса:

2 часа назад, Absov сказал:

В стране исхода трудовая пока лежит у работодателя. Обязательно ли ее забирать,

Ведь, при увольнении работодатель обязан выдать ТК в день увольнения!

 

КЗоТУ:

Стаття 47. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

 

Или я Вашего вопроса и Ваших планов не поняла?

Вы же собираетесь переезжать?

2 часа назад, Absov сказал:

или российского работодателя устроит копия, заверенная работодателем на Украине и переведенная?

Копия украинской ТК устроит работодателя только при предварительном собеседовании, чтобы он видел Вашу трудовую деятельность.

2 часа назад, Absov сказал:

может сформироваться перерыв в стаже, совершенно неопределенный по времени и не желательный.

А на что будет влиять перерыв в Вашей трудовой деятельности? Он же будет составлять 5, 10, 20 лет....

 

Резюме: Если Вы не заберете свою ТК у собственника при увольнении, то где потом будете ее искать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
9 часов назад, Absov сказал:

Прошу прощения, если задаю дилетантский вопрос. Скоро предстоит первая поездка по ПП в регион вселения, проставление РВП. Собираюсь искать работу в регионе. В стране исхода трудовая пока лежит у работодателя. Обязательно ли ее забирать, или российского работодателя устроит копия, заверенная работодателем на Украине и переведенная? Нужна ли вообще ему украинская трудовая? Ведь по закону я, вроде-бы, даже не имею права ее вывозить? С другой стороны, сроки заключения нового трудового договора в России неизвестны, и, если я забираю трудовую сейчас, может сформироваться перерыв в стаже, совершенно неопределенный по времени и не желательный. А с украинской компанией я могу работать и дистанционно. Как быть в такой ситуации?

Мое виденье следующее. В России совершенно не нужна Ваша украинская трудовая и она никогда тут не пригодится. Здесь заводят трудовые Российского образца. Она нужна была только при подаче по программе переселения, но Вы этот этап уже прошли. Следовательно забирать ее не за чем. В резюме опишите весь свой богатый опыт и на собеседовании скажите, что работали по украинской трудовой и все. Уверена, что Вам поверят (из собственного опыта), знания человека не трудно проверить на собеседовании и в дальнейшем во время испытательного срока.

Более того, сильно сомневаюсь, что как написала Камчадалка "Она пригодится при обращении Вами в ПФР." Хотя можете уточнить это конечно в будущем. Дело в том,  что налоговые отчисления шли от Вашего работодателя Украине и уверена, что Россия Вам не станет начислять пенсию с учетом их, т.к. пенсия в РФ в будущем начисляется в зависимости от накопленных в течение жизни налоговых отчислений от Российских работодателей прибавлением к минимальной ставке. Поэтому я бы на Вашем месте спокойно работала удаленно на украинской работе и параллельно нашла бы работу в Туле. Ну а если имеющаяся зп позволяет, можно вообще в Туле не работать до получения паспорта. Удачи.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
1 час назад, Камчадалка сказал:

как может гражданин России официально работать, будучи гражданином Украины - на Украине и гражданином России

Не совсем так. В России РВП, на Украине гражданство. На Украине работа дистанционная, но оформлен по ТК. Если я захочу перейти на совместительство, у меня потребуют справку с основного места работы на Украине. В России если буду устраиваться по совместительству тоже потребуют справку с основного места работы в России. Вот и парадокс получается, что человек в современных условиях может работать дистанционно через интернет хоть на Камчатке, а как это оформлять не совсем понятно. Насколько я понимаю, у меня и там и там может быть своя ТК? Или я не прав? Или это будет нарушение чего-то?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
30 минут назад, Absov сказал:

Или это будет нарушение чего-то?

Вам надо изучить трудовое право, чтобы иметь представление о том, о чем мы ведем речь.

30 минут назад, Absov сказал:

Насколько я понимаю, у меня и там и там может быть своя ТК?

ТК может быть только одна!

Ни один НПА не предусматривает наличие десятка ТК! Тем более, речь идет об ИГ...

На Украине при приеме на работу по совместительству никакой справки с основного места работы не требуется по КЗоТу.

В РФ тоже согл ТК РФ - кроме перечисленных в ТК РФ документов при приеме по совместительству - никаких других справок требовать не имеют права.

 

ТК РФ Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

 

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

 

Разве, что кроме графика работы на основном рабочем месте, чтобы соблюсти ст.284 ТК РФ!

 

Трудовые Книжки  работника ведутся только по основному месту работы!

 

ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка

...

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

....

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

@Absov ваш вопрос есть, не надо его опять дублировать. Вам на него ответили с точки зрения законодательства. Специалистов в этой области - очень мало среди форумчан. Кто виноват, что ответы одного из специалистов вас не устроили? Ждите ответа от других. Выпады в сторону друг-друга в теме не надо устраивать, во избежание «срача». То, что вы планируете делать с ТК и с работой - покажет, правильно вы делаете или нет, только при обращении в Пенсионный. И вам лучше пойти на приём в ПФ и узнать все точно, чем собирать мнения на форуме. ИМХО. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Пожалуйста, не пишите "Спасибо" и другие сообщения не несущие информацию. Благодарность можно выразить нажав соответствующую кнопку справа от полезного сообщения.

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×